Didi debe cumplir la ley: Sheinbaum
La presidenta Claudia Sheinbaum reiteró que la empresa Didi debe registrar a sus trabajadores en el régimen de seguridad social, tal como lo establece la ley vigente desde el 1 de julio de 2025, que dio entrada al programa piloto.
Ante la preocupación de algunos trabajadores por la posible pérdida de su empleo debido a las sanciones que podría enfrentar la empresa por incumplir la ley, Sheinbaum subrayó “¿A poco creen que a Didi no le interesa seguir trabajando en México? Por supuesto que sí, pero debe cumplir con la ley”, afirmó durante la conferencia matutina.
La mandataria destacó que, a diferencia de otras plataformas como Uber, Rappi, Amazon y Mercado Libre que ya han avanzado en el proceso de registro y afiliación de sus trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Didi se ha resistido a hacerlo.